+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли больничный быть более 120 дней

Может ли больничный быть более 120 дней

Большинство граждан в стране считает, что больничный лист может быть выдан только в случае болезни или же выхода на декрет. На деле это вовсе не так. Граждане имеют право получить больничный в ряде следующих случаев :. Здесь стоит отметить, что при диагностировании тяжелого заболевания, например, туберкулеза, выплаты должны буду производиться на протяжении всего лечения работника. Также на пособие вправе рассчитывать сотрудник во время увольнения при условии, что со дня подписания приказа прошло не более одного месяца. Оплата будет произведена в течение 15 дней после выдачи заключения МСЭК или получения инвалидности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли продлевать больничный лист больше 120 дней

В большинстве случаев больничный длится около недели. Но бывают ситуации, когда человек надолго утрачивает трудоспособность. Это вызывает ряд вопросов, как у работодателей, так и у сотрудников компаний. Например, многие интересуются, оплачивается ли больничный более 4 месяцев, сохраняется ли за лицом, надолго потерявшим способность выполнять свои должностные обязанности, рабочее место. Минимальная продолжительность нетрудоспособности составляет несколько дней. Первоначально больничный лист врач выписывает на 3 суток.

Далее после повторного приема доктор может продлить амбулаторное лечение до 15 дней либо закрыть документ о временной нетрудоспособности. Более продолжительный период освобождения от работы определяется медкомиссией.

Срок, на который человеку могут выдать больничный лист, зависит от типа заболевания. При некоторых патологиях от работы освобождают на 10 месяцев, год. Если человек болеет длительное время, в случае тяжелого течения патологии, если имеется стойкая утрата функций органов, тогда доктора направляют такого пациента на прохождение медико-социальной экспертизы.

Обычно в результате устанавливается инвалидность. Тогда листок о нетрудоспособности закрывается. Если 4 месяца больничного закончилось, а человек до сих пор является нетрудоспособным, тогда его направляют на медико-социальную экспертизу для принятия решения о присвоении группы инвалидности. Если пациент откажется от ее прохождения, тогда больничный закроют. Ему придется выходить на работу либо увольняться с нее из-за неспособности выполнять должным образом свои обязанности.

Если по истечении дней пациент выздоровел и готов приступить к труду, тогда больничный лист закрывают, человек выходит на работу на прежнее место.

У многих работодателей, у которых сотрудник находился на больничном более четырех месяцев подряд, возникает вопрос, как определить для него величину пособия. Чтобы не ошибиться с расчетом, бухгалтеру предприятия необходимо знать, сколько дней нетрудоспособности в год подлежит оплате.

По закону в случае болезни работника ему оплачиваются все дни нетрудоспособности в течение года. Но существуют некоторые исключения. С этого дня у сотрудника уже появляется право на получение пособия по инвалидности. Выплаты по больничному с данного момента перестают начисляться. Но нужно понимать, если инвалидность работника не влияет не его способность к трудовой деятельности, тогда за ним сохраняется право на социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом России, в частности на оплату листка о нетрудоспособности.

При этом работнику-инвалиду положены выплаты за четыре следующих подряд месяца либо за 5 месяцев в календарном году. Если человек болен туберкулезом, тогда ему начисляется пособие на весь период лечения. У многих работников и работодателей возникает вопрос, если человек находится на больничном более 4 месяцев, можно ли расторгнуть с ним трудовые отношения по закону.

Частое или длительное отсутствие на рабочем месте сотрудника по причине утраты трудоспособности не является поводом для его увольнения. Еще 17 лет назад у руководителей была возможность сократить сотрудника , который болел более четырех месяцев подряд.

Но с введением в действие 1 февраля года Трудового кодекса увольнять сотрудников, которые длительное время находятся на больничном , стало невозможным. При этом настаивать, принуждать сотрудника к разрыву контракта руководство предприятия не имеет права. Если согласно заключению медицинской экспертизы, работнику по состоянию здоровья его нынешнее место труда не подходит, администрация обязана предложить другую должность, условия работы которой являются более благоприятными.

Если сотрудник нуждается в переводе на другое место на срок более дней либо на постоянной основе, при этом отказывается от предложенного руководителем варианта, если подходящего по состоянию здоровья места на предприятии нет, тогда работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор. Таким образом, больничный продолжительностью в четыре и более месяцев подлежит оплате. За сотрудником сохраняется рабочее место.

Если по состоянию здоровья человек вынужден изменить условия труда на постоянной основе, но на предприятии нет подходящих вариантов, тогда руководство имеет право расторгнуть трудовой договор с подчиненным. Мнение эксперта. Расчет суммы выплат определяется с учетом стажа. Поделиться ВКонтакте. Нажмите, чтобы отменить ответ. Согласен на обработку персональных данных. Задать вопрос эксперту.

В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Заболевшего работника волнует вопрос, не станет ли затянувшийся по времени больничный или частые болезни поводом для увольнения с работы? Мы расскажем, как часто закон позволяет брать больничный, сколько дней он может продолжаться и как должен оплачиваться. В каких случаях можно взять больничный?

Большинство граждан в стране считает, что больничный лист может быть выдан только в случае болезни или же выхода на декрет. На деле это вовсе не так.

Граждане имеют право получить больничный в ряде следующих случаев :. Здесь стоит отметить, что при диагностировании тяжелого заболевания, например, туберкулеза, выплаты должны буду производиться на протяжении всего лечения работника. Также на пособие вправе рассчитывать сотрудник во время увольнения при условии, что со дня подписания приказа прошло не более одного месяца. Оплата будет произведена в течение 15 дней после выдачи заключения МСЭК или получения инвалидности.

Следует понимать, что больничный лист — это документ, подтверждающий не только вашу возможность не присутствовать на рабочем месте в связи собственным неудовлетворительным состоянием здоровья, но также объясняющий необходимость работника ухаживать за больным членом семьи — это может быть инвалид или просто приболевший ребенок. Заболевание, полученное на производстве, или банальная простуда подстерегают любого человека, и они требуют медицинской помощи и полного покоя.

Болеть и работать в полную силу довольно проблематично, а осложнения могут даже привести к тому, что потребуется госпитализация. Конечно же, главное — здоровье работника, поэтому нужно оформлять больничный, на который он имеет полное право. Многие интересуются: как долго можно лечиться? Почти каждый год в законодательстве появляются всё новые и новые нюансы, уследить за ними сможет не каждый.

Именно поэтому сотруднику важно знать: может ли длительное пребывание дома стать причиной увольнения? И сколько можно находиться на больничном? В году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок — до 15 суток. После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен.

В случае неудовлетворительного физического состояния по прошествии месяца собирается консилиум, который решает, как поступать дальше. При этом если пациент наблюдался в частной клинике, то на комиссию он будет направлен в государственное учреждение.

Злокачественная опухоль пищевода. Такое заболевание в большинстве случаев успешно лечится в случае ранней диагностики. После выполнения хирургической операции по пластике пищевода и прохождения реабилитационного периода больной получает рабочую группу инвалидности, которая позволяет трудиться в щадящих условиях.

Для получения группы инвалидности следует обращаться в медицинскую комиссию по месту жительства. Обязательным условием освидетельствования является превышение срока больничного листа, который равен четырём месяцам. После подачи документов пациенту будет назначена дата явки и время, в которое нужно прийти. При отсутствии больного дата переносится. При положительном решении комиссии, инвалидность назначается с даты подачи заявления.

Подскажите, кто сталкивался. У близкого человека онкология. При диагностировании сразу дали больничный. Но вот прошло 3 месяца уже знаем, что можно было до 4 протянуть, но уже поздно , отправили на комиссию по инвалидности, комиссия закрыла больничный.

Впереди ещё 3 курса химии, операция, потом ещё 8 химий, а больничные кончились. На работе должность вывели за штат, чтобы взять другого человека, то есть нужно или реально выходить и работать с увольнением того, кого взяли на это место что на данный момент не реально, так как полноценно работать не получиться, постоянно анализы, врачи, плюс в период химии по неделе человек отлеживается. Получается, что только увольняться? Дайте совет, кто и как выходил из сложившейся ситуации? По решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности может быть продлен до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез — на срок не более 12 месяцев.

Когда этот срок истечет, больной направляется на медико-социальную экспертизу МСЭ , где должен решаться вопрос о продолжении лечения или установлении группы инвалидности раздел III Порядка. Следовательно, поскольку время прохождения медико-социальной экспертизы не включается в период освобождения от работы, то последним днем работы будет считаться день, предшествующий дню установления группы инвалидности. Датой установления инвалидности является день, с которого у лица, признанного инвалидом, возникает право на соответствующую социальную пенсию.

Согласно Рекомендациям по порядку заполнения формы справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и формы выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы утв. Постановлением Минтруда России от По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года.

Далее оплата не происходит. МСЭ должна дать результат для работодателя, что с вами дальше делать. Или Вам увольняют по инвалидности с выплатой пособий, или предлагают другую работу.

Максимальный срок больничного листа в году, на который его вправе самостоятельно оформить лечащий врач — 15 дней, стоматолог и фельдшер — 10 дней. Возможность более длительного лечения устанавливается после рассмотрения случая врачебной комиссией. Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет.

Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. К тому же, ст. Однако, согласно ст. К тому же работник должен объяснить причину прогула. По законодательству, пациент может находиться дома по болезни столько, сколько необходимо, но максимальная продолжительность больничного листа при онкологии не больше года.

Новый лист нетрудоспособности может быть открыт после закрытия больничного листа с максимальной продолжительностью, законом это не запрещено. При этом работодатель не имеет оснований для расторжения трудового договора по своей инициативе. Но, к сожалению, в жизни это практически не используется. После истечения срока больничного листа больному рекомендуют начать сбор документов для оформления группы инвалидности.

Она имеет свойства быстро расти и увеличиваться в размерах, поражая при этом лимфатические узлы, вызывать метастазы. Динамика роста данного заболевания увеличивается с каждым годом. Законодательством нашей страны предусмотрено обязательное предоставление оплачиваемого листа нетрудоспособности онкологическим больным. Больничный лист такого рода даётся до полного восстановления пациента, продлеваться может до десяти и даже двенадцати месяцев.

Если больному требуется лечение в санатории, он имеет право на дополнительные отпускные до 24 дней. Если же после всего этого он плохо себя чувствует и не может выполнять свои профессиональные обязанности, то ему предстоит комиссия с полным осмотром и назначение инвалидности. Если оформлен долгосрочный больничный, нужно продлевать его каждые пятнадцать дней. Через две недели пациент должен обязательно присутствовать на заседаниях комиссии, фиксирующей его состояние и уровень восстановления в данный момент.

Мы рассмотрели, сколько времени можно находиться на больничном. А будет ли он оплачиваться? В случаях серьезных заболеваний, требующих госпитализации в стационар и длительного лечения, пациент может оказаться нетрудоспособным гораздо дольше стандартных 15 дней. Это происходит после острых нарушений мозгового кровообращения инсульты , при патологиях сердечно-сосудистой системы, хронических заболеваниях с тяжелым течением. В таких случаях больничный оформляется на весь срок пребывания в стационаре.

Пациенту при необходимости могут быть даны дополнительные 10 дней после выписки. Каков максимальный срок больничного листа в год? Все зависит от характера заболевания и лечения, которое окажется необходимым. Увольнение работника по инициативе работодателя регулируется статьей 81 Трудового кодекса, и такого основания слишком долгие или слишком частые болезни сотрудника в статье нет.

Работодатель может попытаться уговорить долго болеющего подчиненного уволиться по собственному желанию, но соглашаться работник не обязан. Если назревает конфликт и сотрудник не уверен, что работодатель поступает законно, можно обратиться за бесплатной консультацией в трудовую инспекцию своего региона. Важно помнить, что даже если вас — еще здорового или не знающего о диагнозе — только что уволили, а вы через несколько дней заболели, оплатить ваш больничный должен будет бывший работодатель, независимо от причин увольнения.

Она работает, если с момента расторжения договора с работодателем до открытия больничного листа прошло не больше 30 дней. Оплата больничного может быть разной — это зависит от страхового стажа заболевшего сотрудника.

Если пациент лечится уже четыре месяца и впереди еще терапия, операция, а прогноз лечения неясен — случается, врач из поликлиники вместо отправки на МСЭ пытается выписать такого больного, закрыв его больничный лист.

Это незаконно. В таком случае пациент вправе потребовать письменный отказ в направлении на МСЭ и обратиться туда самостоятельно, а на действия врача пожаловаться: главному врачу поликлиники, в департамент здравоохранения региона, в Росздравнадзор, а также в страховую компанию, выдавшую полис ОМС, и в территориальный орган Фонда обязательного медицинского страхования ФОМС.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Итак, продержав пациента с очевидным неблагоприятным клиническим и трудовым прогнозом на больничном листе до 4 месяцев, лечащий врач ЛПУ должен направить его на МСЭ, оформив направление посыльный лист , о чем указано в Постановлении Правительства РФ от 20 февраля г.

В октябре сделали операцию по удалению опухоли. Диагноз: рак молочной железы Т2N1М0. Врач онколог предупредила, что больничный больше предоставить не сможет и я должна взять отпуск за свой счет. Но мне еще предстоит 6-й курс химиотерапии.

Правомерно ли в отказе мне больничного для продолжения лечения? Рассчитывать на пособие можно только после того, как сам документ был сдан в бухгалтерию. Это необходимо сделать в течение 6 месяцев после закрытия больничного.

На практике документ требуют сдать гораздо быстрее, иначе предприятие имеет право считать неподтвержденные документально дни отсутствия прогулами. Для женщин, готовящихся стать матерями, законом предусмотрены особые условия. Больничный лист по беременности и родам оформляется, когда срок беременности достиг 30 недель, на дней, т. Такой порядок действует, если женщина вынашивает 1 ребенка.

Если роды наступили преждевременно или обнаружились осложнения, срок нетрудоспособности продлевается до дней. При диагностированной беременности 2 и более плодами врач оформляет больничный лист на календарных дня.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. У вас есть вопросы? Задайте их нашим юристам на сайте, либо по телефону. Главная страница Задать вопрос эксперту. Новые статьи о юридическом праве. О назначении ответственного за техническое состояние автотранспортных средств. Наследственное право.

Хозяйственное право. Как подать на раздел имущества что такое мировое соглашение при разделе. Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Страховое право. Земельное право. Когда дают квартиро по догов соц найма какие сроки оформления документов. Банковское право. Самое обсуждаемое на портале. Чем отличается технический план от технического паспорта. Недавно сразу несколько клиентов из разных регионов Украины обратились ко мне с проблемой — при увольнении бывший работодатель не выплатил им зарплату.

Суммы немалые - от до грн. Бывает и больше. Отличие национального водительского удостоверения от международного. Каковы сроки хранения журналов, где можно бесплатно скачать образец журнала учета занятий по ОТ.

Журналы по ОТ используются для того, чтобы систематизировать необходимую информацию, осуществлять оперативный контроль в сфере ОТ на предприятии и фиксировать сведения о соблюдении сроков для проведения обязательных инструктажей персонала.

Список журналов по ОТ, которые обязательно должны быть на предприятии, зависит от специфики его хоздеятельности, а также того, какие специалисты участвуют в производственном процессе. Обналичивание остатка материнского капитала. В соответствии со ст. Согласно ст. Заявление о смерти может быть сделано родственниками умершего, его соседями, работниками жилищно-эксплуатационных организаций, администрацией учреждения, в котором последовала смерть, и другими лицами.

В самаре клубы для пенсионеров. Есть дом немецкий г, проживаем в нем. В квартире нет счетчиков на воду, у дома тоже нет придомового счетчика. До какого числа нужно оплатить налоги. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Наушники Защита прав потребителей. Здравствуйте, уважаемые хабропользователи. Договор аренды оборудования. Образец доверенности в банк , который мы приводим в этой статье, это пример документа, позволяющего поручать осуществление операций по счетам в банке третьим лицам.

Помимо образца доверенности в банк мы предложим вашему вниманию также правила ее составления и расскажем об основных требованиях, предъявляемых к этому документу. Последние вопросы и ответы. Какие таксы можно вернуть с невозвратного билнта. Как рассчитать возврат отпуска если уволился республика казахстан. Практика судов по передачи апелляционной жалобы по кас рф.

Условия тотала в согласии. Способы защиты прав работодателей. Все вопросы и ответы. Или задайте интересующий вопрос нашим юристам прямо на сайте.

Новые комментарии посетителей. Возврат телефона без инструкции Тарас, а Вы получили себе таким образом землю? Как можно узнать о наличии штрафов А видео полезное.

Как написать заявление в полицию за клевету образец Обиски узаконили на днях в раше. Последние публикации. Мокрая стена в угловой квартире. Документ подтверждающий право собственности на землю. Не нужна виза и города. Звонят из банка без согласия. Как пишется приказ о наказании. Твой персональный юрист.

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам.

Максимальный срок больничного листа в 2020 году

Заболевание, полученное на производстве, или банальная простуда подстерегают любого человека, и они требуют медицинской помощи и полного покоя. Болеть и работать в полную силу довольно проблематично, а осложнения могут даже привести к тому, что потребуется госпитализация.

Конечно же, главное — здоровье работника, поэтому нужно оформлять больничный, на который он имеет полное право. Почти каждый год в законодательстве появляются всё новые и новые нюансы, уследить за ними сможет не каждый. Именно поэтому сотруднику важно знать: может ли длительное пребывание дома стать причиной увольнения? И сколько можно находиться на больничном? Больничный лист — это не просто документ, который даёт право не находиться на рабочем месте по состоянию здоровья, но и то, что позволяет человеку ухаживать за членом своим семьи, будь то инвалид или заболевший ребёнок.

Сроки зависят от клинического и трудового прогноза является ли прогноз течения заболевания очевидно неблагоприятным или благоприятным. Это указано в следующих нормативных актах. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссией порядок деятельности которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от При сроке временной. Последнее время идет на поправку, но полного выздоровления ещё нет.

Лечение назначено ещё как минимум на месяц. В связи с тем, что заканчиваются дней заведующая намекает на то, что продления больничного не будет, мол ищите другую работу папа до больничного работал водителем.

Читала, что продление больше, чем на дней возможно! С инвалидностью сказали, что тоже навряд ли что получится. Нехотя дали направление на комиссию, но так всё затягивают, не говорят нормально что делать куда идти. Говорят, что всё равно ничего не получится. Скажите, пожалуйста, насколько правомерны данные действия врачей?

И что делать если врачи не правы? Заранее благодарю! Через две недели пациент должен обязательно присутствовать на заседаниях комиссии, фиксирующей его состояние и уровень восстановления в данный момент.

Мы рассмотрели, сколько времени можно находиться на больничном. А будет ли он оплачиваться? По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.

Определение оснований для продления временной нетрудоспособности в ходе врачебного осмотра или результатов анализов. Об этих нюансах пойдет речь в статье. Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии.

Врачи, состоящие в комиссии, в обязательном порядке должны пройти профильное обучение для проведения медицинской экспертизы такого характера. Максимальный срок, на который может выдать больничный лист лечащий врач, — 15 дней, а для тех, которые выдает фельдшер или стоматолог, — 10 дней. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности , за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом. Таким образом, максимальная продолжительность больничного зависит от степени тяжести заболевания или полученных травм.

Закрытие листка нетрудоспособности означает возврат к трудовой деятельности, либо получение группы инвалидности. Таким образом мы рассмотрели срок нахождения на больничном до направления ВТЭК. Работодатель может оплатить работнику весь период нахождения на больничном, закрепив условия такой оплаты в коллективном договоре или аналогичных локальных документах компании.

Запланировать болезнь невозможно если, конечно, речь идет не о симуляции , так же, как и знать наперед, сколько будет длиться недуг. Действующие нормы трудового права позволяют работникам продлевать , но не во всех случаях.

По закону получить больничный, он же лист нетрудоспособности, работник может только после прохождения , о чем говорится в п. Под экспертизой подразумевается вывод лечащего врача. В отдельных случаях выписать больничный может фельдшер или стоматолог. Содержание: Предусмотренная законом продолжительность составляет 15 дней если больничный выдается лечащим врачом или 10 если больничный выписывается фельдшером или стоматологом.

Карта сайта Контакты. Можно ли продлевать больничный лист больше дней Оглавление: Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно? Возможна ли оплата больничного свыше дней по данному заболеванию? Если непрерывный больничный лист более дней как он будет оплачен Отказ в продлении больничного Можно ли продлить больничный более дней Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?

Больничный больше дней Если прошло дней больничного В каких случаях больничный можно продлить?

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист БЛ. Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом.

У меня непрерывный больничный более дней, руководство не хочет меня увольнять по состоянию здоровья, законно ли это, что мне делать? У меня рак яичника стадия Ia. Сейчас прохожу второй курс химиотерапии. Больничный продлеваю в поликлинике по месту жительства. Врач говорит, что пора готовить документы на МСЭ, так как держать меня на больничном более дней они не имеют права. А мой химиотерапевт сказала, что в моем случае без выхода на группу. Как же так?

Полагается ли мне группа? И как мне действовать? Выслуга в МВД 22 лет. Получил травму во время службы. Прооперирован, нахожусь на больничном более дней. Служить далее не смогу. Как мне поступить. Можно ли переквалифицировать статью После закрытия больничного более дней работодатель требует пройти медкомиссию для допуска к работе. Я крановщик. Правомерно это и за чей счет? Статья закона где прописано, что если больничный более дней и нужна инвалидность.

Диагноз онкология. Нахожусь на больничном более дней, точнее дня, врач травматолог отказывается направить меня на медэкспертизу для установления инвалидности и выплевывает с диагнозом гонартроз 3 степени двухсторонний, работаю в воспитателем, с работой не справляюсь. Была операция по удалению грыж в поясничном отделе.

Боли в спине не прекращаются. Левая нога плохо ходит болит. Могу ли я получить инвалидность. На больничном больше дней.

Я на больничном больше дней. Если я откажусь от МС Экспертизы с отметкой в больничном нарушение режима как будут оплачены последующие дни после оплаченных - по зарплате, по МРОТ или вообще не оплачены и будет ли перерасчет оплаты уже оплаченных больничных дней. На больничном более дней.

Возраст 59 лет. Особых улучшений нет куча грыж и протрузий на позвоночнике, ноги болят и не ходят - артрито-артроз и и т. Врач собирается закрывать больничный. Могут ли закрыть больничный при жалобе пациента на состояние здоровья? Или должны отправить на мед. Заранее спасибо. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Больничный более дней. Александр Петрович. Юрист Арестов Константин Павлович.

А почему работодатель обязан вас увольнять? Казалось бы вы должны бороться за своё рабочее место. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Горлышева Евгения Васильевна. Если нет медицинского заключения о признании полностью не способным к трудовой деятельности, то нет оснований для Вашего увольнения по инициативе работодателя. Сам по себе факт дней нетрудоспособности не является основанием для увольнения по п. Адвокат Гудкова Галина Васильевна на сайте.

Это лучший ответ. В старом трудовом кодексе была такая статья об увольнении работника, если он был на больничном более 4 месяцев. Сейчас такого основания в ТК РФ для увольнения нет. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Лигостаева Антонина Васильевна. А при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения.

Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. Удачи Вам и всего хорошего. Юрист Гаврилова Вера Геннадьевна. Здравствуйте, юристы не обладают специальными медицинскими познаниями для точного ответа на данный вопрос, положена вам группа или нет решит заключение МСЭ.

Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Юрист Гатауллина Регина Раисовна. Пишите рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Адвокат Варакосов Александр Васильевич.

Подайте рапорт о на очередной отпуск. Одновременно рапорт о выходе не пенсию. Юрист Фатеев Михаил Валерьевич. Можно только в том случае, если экспертиза переквалифицирует вред здоровью на тяжкий. Юрист Криухин Николай Валерьевич на сайте. У работодателя есть такое право. На основании статьи Трудового кодекса медосмотр обязан оплатить работодатель. Адвокат Гаврилова Анна Юрьевна на сайте. Нет какого закона. На усмотрение врачей экспертов.

Собирайте документы и подавайте. Елена викторовна. Юрист Малых Андрей Аркадьевич. Само по себе - нахождение на больничном свыше указанного Вами срока не влечет обязанности медучреждения врача направлять Вас на комиссию. Но если считаете, что Ваше состояние требует установления Вам инвалидности - можете воспользоваться этими нормами. Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля г.

В случае если медицинская организация, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, либо орган социальной защиты населения отказали гражданину в направлении на медико-социальную экспертизу, ему выдается справка, на основании которой гражданин его законный или уполномоченный представитель имеет право обратиться в бюро самостоятельно.

Специалисты бюро проводят осмотр гражданина и по его результатам составляют программу дополнительного обследования гражданина и проведения ререабилитационных или реабилитационных мероприятий, после выполнения которой рассматривают вопрос о наличии у него ограничений жизнедеятельности.

Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Юрий Исаакович. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Больничный лист оплачивают до 5 месяцев. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

На больничном более 4 месяцев: что дальше будет с сотрудником и его рабочим местом?

У меня непрерывный больничный более дней, руководство не хочет меня увольнять по состоянию здоровья, законно ли это, что мне делать? У меня рак яичника стадия Ia. Сейчас прохожу второй курс химиотерапии.

Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. У вас есть вопросы?

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы — до 15 дней срок может быть продлен врачебной комиссией , если заболел ребенок-дошкольник — в течение всего периода лечения, по беременности — дней. Кроме этих случаев, существует и множество других: все они рассмотрены в таблице. Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в году работодателем — эти и другие подробности в статье. Материалы по теме Заполняем больничный лист — пошаговое руководство.

Мы ей оплачивали больничный в течении дней: первые 3 дня за счет организации, а дней за счет ФСС. Ей назначили медико-социальную экспертизу, которая определила ей   Сотрудница не уволилась от нас и продолжает приносить больничные. Должны ли мы их оплачивать и за счет каких средств?. Можем ли мы уволить сотрудницу и на каком основании? ОтветитьНовый вопрос. Ответить.

Больничный более 120 дней

Заболевание, полученное на производстве, или банальная простуда подстерегают любого человека, и они требуют медицинской помощи и полного покоя. Болеть и работать в полную силу довольно проблематично, а осложнения могут даже привести к тому, что потребуется госпитализация. Конечно же, главное — здоровье работника, поэтому нужно оформлять больничный, на который он имеет полное право. Почти каждый год в законодательстве появляются всё новые и новые нюансы, уследить за ними сможет не каждый. Именно поэтому сотруднику важно знать: может ли длительное пребывание дома стать причиной увольнения? И сколько можно находиться на больничном?

Больничный больше 120 дней что делать

Нахожусь на больничном и закрыть его до наступления дней мне не смогут прохожу лучевую терапию ,будут ли мне оплачены все дни или только ? Инвалидность еще не оформлялась. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности , за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом.

Больничный больше 120 дней

В большинстве случаев больничный длится около недели. Но бывают ситуации, когда человек надолго утрачивает трудоспособность. Это вызывает ряд вопросов, как у работодателей, так и у сотрудников компаний. Например, многие интересуются, оплачивается ли больничный более 4 месяцев, сохраняется ли за лицом, надолго потерявшим способность выполнять свои должностные обязанности, рабочее место.

Втэк больничный больше 120 дней при онкологии в 2020 году

Отказ от выплаты больничного в данном случае является незаконным Вам следует на основании ст. Можно ли переквалифицировать статью Нахожусь на б. Имею ли я на это право?

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 chudoostrov-ds.ru